一、招聘岗位与数量

招聘岗位、专业要求及人员数量详见《安丘市人民医院2025年自主招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）、《安丘市人民医院医共体分院2025年自主招聘工作人员岗位汇总表》（附件2）。

二、招聘范围与条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；

(二)具备岗位要求的专业技能和身体条件；

(三)应聘人员须为高中起点全日制专科及以上学历，其中报考“护士A”岗位的人员须为2025年应届毕业生；

(四)已在其他医疗单位任职的应聘人员还需提交所在单位同意报考证明；

(五)现役军人、在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月4日—7月8日，报名时间截止后报名无效。

2.报名要求：采取网上报名方式。

应聘人员如实填写《安丘市人民医院2025年自主招聘工作人员报名登记表》（附件3）（须附本人近期电子版照片）、《安丘市人民医院2025年自主招聘报名登记汇总表》（附件4），不得改变原文件格式（文件格式应为Word文档），并以附件形式发送至电子邮箱：aqrmyyrlzyb@163.com，邮件主题格式统一为：报考岗位+姓名。

3.注意事项

每人限报一个岗位,仅限投递一次邮件。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（二）资格审查

1.参加人员

初步符合条件且收到短信通知的人员参加。

2.时间及地点

资格审查时间、地点另行通知，将通过“安丘市人民医院官方公众号”微信公众号发布，请及时关注。

3.审查方式

资格审查通过线下审核方式进行，参与人员请携带以下材料：

(1)本人签字的《安丘市人民医院2025年自主招聘工作人员报名登记表》（附件3）纸质版原件；

(2)个人有效身份证原件及复印件；

(3)全日制学历、学位证书原件及复印件，留学回国人员还须提供国家教育部门出具的学历学位认证证明；

(4)高中毕业证原件及复印件；

(5)户口本索引页及个人单页（护士A、护士B岗位提供）原件及复印件；

(6)本人1寸照片2张；

(7)笔试考务费40元（可现场扫码支付）。

4.注意事项

（1）材料审核需本人持相关材料到现场进行；

（2）请将《报名登记表》和材料复印件装订在一起；

（3）资格审查合格后发放笔试准考证。

5.计划调整 

报名结束后，对最终报名确定的应聘人数（以实际缴费人数为准）与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划，医院将择期退还取消岗位的笔试考务费。

（三）考试

考试以先笔试后面试的方式进行。笔试、面试均委托第三方组织实施。本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

（1）笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，由第三方出题，主要考察从事岗位的专业知识。为保证新入职人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。笔试成绩在“安丘市人民医院官方公众号”微信公众号公布。

（2）笔试开考比例为1:3,岗位报名人数不足的，根据实际报名人数核减或取消该岗位招聘计划。

（3）笔试结束后，按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按比例确定进入面试人员，面试比例为1:3，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2.面试

面试将根据岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员现场宣布。

3.总成绩计算

考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，按岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）体检考察

根据总成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入体检考察范围的人员。进入体检考察范围的人员名单在“安丘市人民医院官方公众号”微信公众号公布，对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补，若总成绩并列，按照笔试成绩由高分到低分确定。

体检、考察由医院组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，安排择期复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，根据实际情况采取多种方式，对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行再次审核。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予聘用。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历信息不实报考等问题的进行认真调查，问题未查清或存在问题未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

（五）公示和录用

对考察、体检合格的拟录用人员，在“安丘市人民医院官方公众号”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，医院提出录用意见，签订就业协议。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

四、有关待遇

本次自主招聘的人员为企业编制人员，由安丘市人民医院与其签订劳动合同，报考医共体分院岗位人员与医共体分院签订劳动合同，待遇按照医院相关规定执行。

附件：1.安丘市人民医院2025年自主招聘工作人员岗位汇总表

2.安丘市人民医院医共体分院2025年自主招聘工作人员岗位汇总表

3.安丘市人民医院2025年自主招聘工作人员报名登记表

4.安丘市人民医院2025年自主招聘报名登记汇总表